Scuola per Imprenditori

3 POSTI · AVVIO ENTRO FINE 2026
Cinque anni di formazione e responsabilità crescente. Dal sesto, la possibilità di trasformare i risultati in impresa.
PERCHÉ IMMOBILINEA
Oltre 25 anni di attività e casi concreti da cui imparare: un team che lavora ogni
giorno sul territorio con una visione completa dell'immobile — vendita,
valorizzazione, arredo e gestione — non un solo tassello della filiera.
Non è un corso teorico e non è una scorciatoia. È un percorso selettivo dentro
Immobilinea: impari sul campo, lavori con clienti e progetti reali, ricevi feedback
e conquisti responsabilità anno dopo anno, dentro una rete di relazioni e
conoscenza locale costruita in oltre due decenni.
Percorso — Sede di Garda
Corso Italia, 95 — 37016 Garda (VR)
+39 045 2474396

ANNO 1 · JUNIOR
Fondamenta
Metodo, territorio, cliente, comunicazione, strumenti digitali
Le basi della professione, passo dopo passo.
Traguardo: affidabile e autonomo nelle attività essenziali.

ANNO 2 · CONSULENTE
Metodo commerciale
Ricerca opportunità, acquisizione, gestione incarichi, appuntamenti di vendita.
Supporto alle valutazioni e negoziazione di base.
Traguardo: gestire il proprio lavoro con costanza e metodo.

ANNO 3 · CONSULENTE SENIOR
Specializzazione e risultati
Gestione trattative complete.
Specializzazione per zona o prodotto, reputazione e qualità.
Traguardo: risultati solidi e replicabili.

ANNO 4 · TEAM LEADER IN FORMAZIONE
Leadership operativa
Obiettivi, indicatori, riunioni, affiancamento
Processi e soluzione dei problemi in una piccola unità.
Traguardo: far crescere un team, non solo se stessi.

ANNO 5 · BUSINESS MANAGER IN FORMAZIONE
Gestione d'impresa
Budget, margini, marketing, selezione, partnership
Rischi, organizzazione e costruzione del business plan.
Traguardo: dimostrare che il progetto è sostenibile.

ANNO 6+ · IMPRENDITORE
Progetto imprenditoriale
Test di mercato, obiettivi, risorse, avvio
Regole di collaborazione e mentoring del nuovo progetto.
Traguardo: guidare un'attività reale.
Il passaggio al livello successivo non è automatico: si conquista con risultati, affidabilità e crescita
personale.
Una possibilità, non una promessa automatica. L'accesso al progetto del sesto anno dipende da risultati, valori,
competenze, sostenibilità economica e accordo tra le
parti.
LA SELEZIONE PROPOSTA
Candidatura
CV e breve presentazione personale.
Incontro
Motivazioni, aspettative e valori.
Assessment
Caso pratico e dinamica di gruppo.
Proposta
Ruolo, obiettivi e condizioni chiare.

PER INIZIARE
Stage
6 mesi
Impari il metodo e verifichi sul campo la compatibilità reciproca.

PERCORSO GUIDATO
Apprendistato
Incentivi + premi
Contratto formativo con obiettivi progressivi e premi sui risultati.

MASSIMA AUTONOMIA
Partita IVA
€1.500 + provvigioni
Fisso mensile più provvigioni a crescere
Non serve sapere già tutto. Serve voler imparare sul serio.